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第六章 練習題

卷面總分：100分     試卷年份：    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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試題序號

簡述員工培訓的方法與類型。

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下列對人力資源生產和消費雙重屬性的表述，錯誤的一句是()

  • A、人是物質財富的有條件的創造者
  • B、人是物質財富的無條件的消費者
  • C、人力資源的消費性維護和發展人力資源
  • D、人力資源的消費性大于其生產性

在人事選聘中，采用內部提升的途徑招聘人員具有一定的局限性，表現為()

  • A、招聘人員進入角色較慢
  • B、組織成員失去晉升機會
  • C、影響組織士氣.
  • D、不能保證得到一流管理人才

近因效應偏差是指人事考評中，因考評對象的某一特征、品質或行為表現異常鮮明、突出，從而淡化以至掩蓋了其他方面的表現，造成考評結果不客觀。

  • A、正確
  • B、錯誤

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